Lühikoolitused
Lühikoolitused ehk õpiampsud ettevõtetele on spetsiifilised õppeprogrammid, mis on kujundatud kompaktsete ja fokusseeritud valdkonna ümber, võimaldades osalejatel omandada kiiresti uusi teadmisi ja oskusi. Need on suunatud ettevõtete professionaalidele, kes soovivad kiiresti ja tõhusalt täiendada oma teadmisi konkreetses valdkonnas või omandada uusi praktilisi oskusi. Mõisted "õpiampsud" või "lühikoolitused" rõhutavad nende koolituste lühikest, ent intensiivset iseloomu.
​
Oleme loonud õpiampse, mida saate näha meie koolituskalendrist, kuid oleme avatud looma teile ühest või mitmest erinevast õpiampsust koosnevad õppeprogrammid
1
Kiirus ja tõhusus
Me mõistame, et aeg on väärtuslik ressurss. Meie õpiampsud pakuvad tõhusat õpet ja võimaldavad kiiret oskuste omandamist ilma pikaleveninud protsessideta
2
Tipptasemel koolitajad
Õpiampsude taga on tipptasemel koolitajad, kes jagavad praktilisi teadmisi ja kogemusi. Saate juurdepääsu eksperthinnangutele ja tuua need otse oma töölauale
3
Kohandatav graafik
Meie õpiampsud sobivad teie ajakavaga. Õpi kiirelt, kus iganes sa oled
Peamised omadused ja eelised õpiampsumudelil ettevõtetele
Kiirus ja efektiivsus
Õpiampsud võimaldavad kiiret õppimist, kuna need on fookustatud konkreetsele teemale või oskusele. Osalejad saavad kiiresti omandada vajalikud teadmised ilma liigse ajakuluta
Praktiline rakendatavus
Õpiampsud on suunatud praktilisele õppimisele, võimaldades osalejatel omandatud teadmisi otse oma igapäevatöös rakendada.
Kulutõhusus
Lühikoolituste vorming vähendab koolituskulusid, kuna need nõuavad vähem aega ja ressursse kui traditsioonilised koolitusprogrammid. See muudab need eriti atraktiivseks väiksematele ettevõtetele ja neile, kes soovivad kulutõhusalt töötajaid koolitada
Kohandatavus
Need koolitused on kohandatavad vastavalt ettevõtte vajadustele. Ettevõtted saavad valida lühikoolituste hulgast need, mis on kõige olulisemad nende tegevusalal või strateegiliste eesmärkide saavutamiseks
Teemade mitmekesisus
Õpiampsud hõlmavad laia valikut teemasid, alates juhtimisest ja meeskonnatööst kuni digitaalsete oskusteni. See võimaldab ettevõtetel pakkuda mitmekülgseid koolitusi vastavalt oma spetsiifilistele vajadustele
Pidev enesearendamine
Õpiampsud võimaldavad ettevõtetel ja nende töötajatel pidevalt täiendada oma teadmisi ja oskusi, hoides sammu kiiresti muutuva ärikeskkonnaga